8月9日上午，镇江中院党组成员、政治部主任於剑锋一行来扬中法院，就人才队伍建设工作开展专题调研。扬中法院党组书记、院长朱晓军，党组成员、政治部主任张德峰等参加会议。

会上，张德峰主任重点围绕“十四五”人才发展实施方案落实、领导班子建设、中层干部配备、年轻干部培养、司法人事制度改革、干部轮岗交流、审判骨干人才培养、人民陪审员法贯彻落实和干部队伍其他建设等9方面进行专题汇报，分析队伍建设存在的问题，明确了下一步工作举措。

朱晓军院长就当前我院人才队伍的成长晋升情况、干部交流培养情况和人才招录使用情况，向调研组作了补充汇报，并就优化人才队伍结构提出三点针对性的意见建议：一是“招”，继续招录政治站位高、办案能力强、作风素养好的专业型人才，坚持人才兴院；二是“留”，通过加强职业保障、完善培养机制、拓宽引进渠道、改善工作环境等举措，根本性解决人才流失问题；三是“管”，深化学习教育提升队伍素质，健全考核机制加强内部管理，全面从严治院锻造过硬队伍。

市中院调研组听取汇报后，就法官助理分阶培养改革试点工作、员额法官和法官助理比例数据等进行详细提问，展开交流，并给予指导性意见。

於剑锋主任传达了刘亚军院长在全市法院院长会议的讲话精神，充分肯定我院人才队伍建设工作取得的成绩，并就下一步做好我院人才队伍建设工作提出具体要求：要继续开展“两个确立”主题教育和“为群众办实事示范法院”创建活动，推动活动走深走实；要全面做好员额法官入额遴选和法官助理分阶培养工作，建设高素质人才队伍；要认真落实《江苏法院“十四五”人才发展规划》，全面完成年度既定任务目标；要责任在肩，做好各项服务保障工作；要进一步完善员额法官考核机制，确保队伍管理的科学化、制度化；要对照年度考评指标，抓好各项重点工作的落实和考核运用；要进一步加强纪律作风建设，确保队伍清正廉洁。