近年来，我院坚持走内涵式、集约化、可持续队伍发展之路，按照抓党建、带队建、促审判的工作思路，以提升队伍整体素质为出发点，以强化思想业务建设为着力点，以狠抓司法作风建设为切入点，积极落实从严治警、从优待警各项措施，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。近三年来，全院共有15个集体和42名干警受到镇江市级以上表彰，在基层法院工作综合考评持续居镇江法院系统前茅，连续5年在全国法院学术讨论会上获奖，先后被江苏省高级人民法院荣记集体二等功；被省高院授予全省学术论文组织先进奖。被镇江中院评为全市优秀法院，被镇江市委、市政府评为镇江市文明行业，被镇江市级机关工委评为“学习型机关党组织”。

加强思想政治建设。精心组织开展群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，严格按照实施方案把握好时序进度，确保学习教育扎实深入、取得实效。积极开展“扬帆‘十三五’，开启新征程”大讨论大推进活动，用“大讨论”激发智慧、凝聚共识，用“大推进”引领工作、推动发展。积极开展主题教育活动，深入开展“向邹碧华同志学习”活动，增强全院干警责任担当意识、进取有为意识和艰苦奋斗意识。

强化司法业务建设。建立业务学习制度，定期举办“江洲法苑讲堂”和专题讲座，切实提升法官审判业务能力。举办“青年法官沙龙”、开展“青年法官导师制”、青年志愿者活动等多种形式着力提升青年法官的政治素养和业务水平。强化书记员业务技能培训，通过省高院定岗培训考核的聘任制书记员达36名，占书记员总数的81.8%，书记员队伍专业化、规范化程度不断增强。鼓励干警通过开展审判调研提高业务水平，司法调研工作在镇江乃至全省法院系统持续保持先进水平。

狠抓纪律作风建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，领导干部“一岗双责”制度，严格执行中央“八项规定”和省、市相关规定，切实惩治“四风”。加大审务督察力度，出台专门的《问责办法》，加大对干警日常执法行为和工作作风的明察暗访和通报考核力度，对有作风不正、行为不端、司法不廉等情形的人员，坚决查处并追究责任，绝不护短。今年以来，发布督察通报2期，点名通报干警12名。重视对信访投诉的办理。信访接待中心共接待来访群众253人次，收到来信49件，对所有来信来访，信访接待人员都能够耐心的做好法律释明工作，并及时移转相关业务庭处理，绝大部分信访人都能息诉罢访，化解率为92%以上。

重视干部队伍建设。切实加强领导班子自身建设，建立落实党组中心组学习制度，认真贯彻执行民主集中制原则，严格按照领导干部选拔任用工作条例选拔任用干部。近两年来，选任领导班子成员2名，中层干部5名。积极引进审判人才，注重加强审判后备力量建设。今年共招录公务员6名，事业编制法律专业人才1名，聘任制书记员8名。坚持严管与厚爱相结合，完善奖惩激励机制，改善办案办公条件和环境，充分调动干警工作积极性。