6月3日下午，镇江中院副院长姚强、民四庭副庭长樊华勇一行到新坝法庭调研，就审判权运行机制改革总结评估工作听取汇报，并提出指导意见。我院院长汤国生，副院长朱小中陪同调研。

新坝法庭庭长栾汉勤从改革试点的具体举措、辅助改革的配套措施、取得的经验和成效、存在的困惑与问题等方面进行了汇报，并重点阐述了审判团队的设置、院庭长监督指导方式、法官助理的能力培养、激励奖惩机制的建立、当前面临的困难等情况。主审法官和法官助理结合岗位实际汇报了工作内容与感受体会。

姚院长对新坝法庭审判权运行机制改革工作表示充分肯定。他表示，全省法院审判权运行机制改革试点工作将于6月底结束，扬中法院自改革以来出台了一系列新制度、推行了一系列新措施，将省高院的各项部署落到实处，并在全省人民法庭审判权运行机制改革试点工作推进会上，作为试点单位唯一代表做经验交流发言，在全省有一定知名度。姚院长要求要科学客观地从以下六个方面进行总结：一是加强对审判团队模式运行效果的总结。总结比较“1+1+1” “1+1+2”审判团队模式较以往“一审一书”模式在办案数量、质量上有何差异，评价改革成效不能单纯将办案数字作为考核的唯一标准，要将主审法官、法官助理、书记员的工作感受作为评价的重要因素。二是加强对主审法官办案效果的总结。科学总结主审法官的选任标准、职责权限、工作流程以及考核评价机制，研究审判团队的饱和度，尤其要关注改革后主审法官的直观感受，为全面推行法官员额制提供参考。三是加强对法官助理制度实施效果的总结。法官助理是审判权运行机制改革的关键环节，要加强对法官助理的选任标准、职责定位、使用程序、考核机制的总结研究，对于其所从事的草拟法律文书、调解、保全、证据交换等工作要统计出准确数字，以便建立合理的法官助理选拔、使用、考核机制。四是加强对院庭长监督方式的总结。认真总结院庭长监督方式的不同模式，进行比较分析，探索合理方式，既保证院庭长正确履行监督指导职责，又确保主审法官办案责任制有效落实。五是加强对激励政策的总结。激励奖惩机制的建立，能否激发审判团队的工作积极性，各参与者对激励标准是否满意，有无更大期待。六是加强对扬中法院特色亮点工作的总结。改革中，扬中法院及新坝法庭勇于尝试、开拓创新，形成不少有特色的新做法，要深入挖掘，归纳到位，为全省法院司法改革提供参考。

汤院长强调，镇江中院对我院新坝法庭审判权运行机制改革工作向来高度重视，试点即将结束，要严格按照中院姚院长的指示，全面总结新坝法庭为改革采取的各项措施，客观描述所取得的成效，真实反映各参与者的直观感受，大胆提出意见和建议，努力形成可推广的经验，为省高院司法改革决策提供有益参考。